北大心理學碩士；歷任大型上市公司區域銷售經理、集團公司人事總監等職位。從基層銷售人員做起，擁有廣泛的市場與營銷經驗，對不同市場，例如，直銷、分銷、零售等市場均有深入的認知與豐富的實踐；在銷售管理過程中逐步過渡到企業綜合管理、人力資源管理、公司決策層等高層管理工作十余年，關注企業內部組織行為管理、流程優化、人力資源開發等領域，對創業期、成長期不同發展階段的企業組織架構和工作流程設計、人員組建、制度建設、企業文化重塑、組織變革等均有實踐，建樹頗豐。曾聘為專業醫藥OTC終端雜志《深圳藥店》的人力資源管理特約撰稿人，結合扎實的理論功底，厚積薄發。
擅長項目：
研究領域：
營銷管理、消費行為與決策分析、企業文化、戰略人力資源管理
主要研究行業：醫藥行業、零售行業、服務行業
課程風格：深入淺出，生動形象。

主要課程：
《銷售主管管理技能提升訓練營》
《電話銷售業績提升術》
《店長管理技能提升訓練營》
《零售業銷售人員銷售技能提升訓練營》
《提升個人影響力》
《職業生涯規劃》