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課程編號:
801091
管理干部專業溝通訓練課程
推薦星級:
課程分類:
綜合管理系列>>管理干部專業溝通訓練課程
培訓講師:
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課程對象:
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課程大綱
管理干部專業溝通訓練課程
主講:張晨老師 12 課時
課程大綱
前言
良好的溝通可以幫助職業生涯發展
溝通能力與情商有關
溝通水平體現了對人性的了解
四、溝通多少遍才有效?
第一章:干部良好溝通的五大原則
互惠原則
誠信原則
吃虧即福原則
如履薄冰原則——彼得原理
達摩原則
第二章:恪守本分不逾界,準確定位盡本職
作為下屬的職業經理
作為同事的職業經理
作為上司的職業經理
第三章:干部四種溝通對象的溝通技術
與上司溝通
與同僚溝通
與下屬溝通
與對抗自己的老資格員工溝通
第四章:溝通非為多說話,最高品質是善聽
傾聽的十大要點
傾聽的三大同理心
傾聽的四大秘密
傾聽的三大禁忌
第五章:明了禮貌常用語,口吐雅言漸成習
初級文明語言練習
中級文明語言練習
高級文明語言練習
第六章:會議溝通的技術
一、會議的本質作用
二、會議的規矩與倫理
三、會議溝通的方法
四、如何在會議上接受別人的批評
第七章:溝通時最佳的座位坐法
一、恐怖位置
二、理性位置
三、感性位置
四、實際應用
第八章:良好溝通中的模仿技術——NLP神經語言
一、動作模仿
二、聲音模仿
三、面部表情模仿
第九章:干部溝通常見的七大禁忌禁忌
一、應與上司溝通的,卻與同級或下屬溝通
二、應與同級溝通的,卻與上司或下屬溝通
三、應與下屬溝通的,卻與上司或他人溝通
四、應與當事人溝通的,卻與非當事人溝通
五、該逐級報告的卻越級報告——隔山打牛
六、該私下溝通的,卻在大會上進行批評
七、該內部溝通的,卻對著外人亂說
第十章:內部的沖突與績效
一、重新解讀沖突與績效
二、處理沖突的原則
三、如何解決沖突
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