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課程編號:
801260
卓越領導力提升
推薦星級:
課程分類:
綜合管理系列>>卓越領導力提升
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課程對象:
CEO、總經理、副總經理、總監、高級經理、部門經理
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課程收益
課程大綱
第一單元 個人、組織和國家
一、 案例1:19世紀中葉中日富國強兵之路對比
二、 案例2:毛澤東與“三灣改編”
三、 案例的反思和啟示
四、 個人和組織如何走向成功
1、 組織成功的秘訣
2、 如何走向成功
五、“三商論”(智商、情商、才商)
第二單元 領導與管理
一、管理的概念、本質與職能
二、 領導的概念、本質與職能
1、決策、溝通、協調與激勵
2、領導決策力與團隊建設力
三、管理與領導的區別
1、制度的絕情
2、管理的無情
3、領導的有情
第三單元 領導透視:優秀領導的特質
l、 領導角色的變遷
2、領導的影響力
3、新型領導的角色轉變
1)領導的6P特質
2)領導遠見(Purpose)
3)領導熱情(Passion)
4)自我定位(Place)
5)優先順序(Priority)
6)人才經營(People)
4、領導權力(Power)
1)權力=你可能的影響力
2)五種權力基礎
3)權力的運用技術:權術
4)影響權術選擇的權變因素
第四單元 領導藝術與領導風格的選擇
一、兩種不同的領導行為
問題討論:領導者每天做什么?
行為一:指揮性行為
行為二:支持性行為
二、 四種不同的領導風格
1)命令式;2)教練式;3)支持式;4) 授權式
三、領導風格診斷:如何改進我們的領導風格?
1、案例研究:領導風格的選擇
2、彈性運用四種領導風格
第五單元 領導與決策
一、 決策理論
1、 傳統理性決策模式
2、 有限理想決策模式
二、 決策程序及決策方法
1、 決策十大程序
2、 決策樹模型
3、 決策方法:365法、德費爾法、頭腦風暴法
三、 前景理論
四、 影響決策的因素
五、 案例分享
第六單元 領導與“三商論”
一、 個人成事(智商)
二、 團隊成事(情商)
三、 組織成事(才商)
四、 案例分析
第七單元 領導與用人藝術
一、 中國古代成功帝王的人才觀
1、漢高祖劉邦之《求賢詔》
2、漢武帝劉徹之《求茂材異等詔》
3、唐太宗李世民之《薦舉賢能詔》
“人才興則百事興”前古不變的道理
二、 世界成功企業人才觀
1、北美優秀企業人才之道;
2、歐洲優秀企業的人才之道;
3、日韓優秀企業的人才之道;
三、用人的藝術
經典故事分享
第八單元 總結篇:新型領導力模型
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