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課程編號:
801445
股權激勵培訓
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課程分類:
人力資源系列>>股權激勵培訓
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課程對象:
有志企業家,包括集團公司董事長、總裁及副總裁、總經理 股權激勵擬激勵對象 企業核心團隊、骨干人員
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您好!感謝您抽空了解股權激勵知識,愿我們能給您帶來有價值的信息!
您是否正被以下問題所困擾?
一百多年前的票號分紅制還能在當今法律環境實行嗎?
老板分了股,不但沒有凝聚人心,反而造成員工坐享其成的心態,該怎么辦?
如何增強企業在金融危機風險中的抗跌能力?
如何讓員工自覺自發工作,營造積極主動的企業氛圍?
如何激發員工潛能,將內部人力資本價值發揮到極致?
如何凝聚核心團隊,提高企業核心競爭力?
如何穩定企業高管與關鍵人才,實現利益共享與風險共擔?
如何平衡新老員工,解決企業元老退出難題?
如何吸引并順利引進外部優秀人才,增強團隊實力?
目前,中國90%的企業家已經知道股權激勵可以同時解決以上所有問題,但在企業中實施股權激勵的企業家不到20%,因為99%的企業家都存在一個最大的顧慮和擔憂——企業的控制權!
無論是炒的沸沸揚揚的黃光裕與陳曉的國美之爭,還是土豆網創始人婚變導致上市夢破滅,都是企業家們真真切切的前車之鑒!哪個企業家愿意將苦心經營的成果白白拱手相讓?哪個企業家愿意讓自己的家務事牽連企業命運?哪個企業家不希望把企業做成第二個“長江實業”或“復星集團”,卻依然牢牢掌握控制權?哪個企業家不希望基業長青,世代延續企業的生命?……
【名師介紹】
——薛中行博士
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