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課程編號： 801540現代企業人才經營五步曲推薦星級：
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課程分類：
人力資源系列>>現代企業人才經營五步曲
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培訓講師：
課時：
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課程對象：
企業總經理、人力資源總監、人事經理及相關管理人員。
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報名聯系：
021-5566 9210， 189 1765 5637（微信） training@021px.com
- 課程背景
- 課程收益
- 課程大綱
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《現代企業人才經營五步曲》
講師：魏志峰 時間：二天
課程介紹
經營企業就是經營人才，但中國企業目前卻處在人才危機中，人才荒與人才慌并存。如何形成人才經營的系統思維，從人才賴于存在的組織平臺構建到人才識別、人才積聚、人才激勵，再到人才復制都已成為企業中、高級管理人員必備的技能。
本課程將緊緊圍繞人才經營的五個關鍵環節，采用理念聯系實際、咨詢案例分享、現場討論、課后課程跟蹤輔導等方式，全方位、多角度地闡述人才經營的關鍵技巧。
課程內容
第一部分：概述
劉備與諸葛亮的人才經營之術
何謂人才
經營企業就是經營人才
現代企業人才經營面臨的瓶頸
第二部分：經營人才五步曲
第1步 筑巢招才
組織平臺建設如何與企業戰略及員工職業發展有機對接
好的企業巢有何特點
如何把握現代組織發展趨勢、構筑人才聚集陣地
企業吸引人才的常用方法
第2步 慧眼識才
領導力的核心是選對人才而非培養人才
如何有效擺脫“千里馬常有而伯樂不常有”的窘境
練就慧眼并非難事
結構化面視的步驟及技巧
第3步 造夢聚才
打造企業磁場對凝聚人才至關重要
如何通過企業文化實現企業夢由精神到物質的轉變
如何通過績效管理體系實現企業夢
如何通過價值分配體系激勵人才
第4步 設槽引才
在企業內部形成跳槽新風尚
如何在企業內部設計“高槽”
如何引導人才在企業內部有序跳槽
如何設計企業內部人才競爭機制
第5步 系統造才
為什么偉大的企業難于復制
培養機制是系統造才的保障
梯隊建設是系統造才的動力
復制人才的基本策略
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