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本周報名客戶展示
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課程編號： 801604管理者角色定位與認知推薦星級：
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課程分類：
人力資源系列>>管理者角色定位與認知
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培訓講師：
課時：
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課程對象：
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報名聯系：
021-5566 9210， 189 1765 5637（微信） training@021px.com
- 課程背景
- 課程收益
- 課程大綱
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引子：
組織的功能是讓平凡的人做出不平凡的業績（德魯克）
第一講 角色定位模型
－－ 什么是角色定位
－－ 角色定位模型應解決的問題
－－ 管理者的角色
－－ 社會對管理者角色期待的方式
－－ 管理者如何進入角色
主要案例索引：
―― 柳傳志談領導力
―― 西游記人物分析
第二講 管理者的職責認知
－－ 管理者應擔負的四大職責
－－ 管理者職務周期的五項工作
－－ 管理者職務執行的五個步驟
－－ 管理者五大時空的工作內容
主要案例索引：
－－ 海爾的PDCA循環作業；海爾斜坡小球理論
－－巴特萊原則的借鑒
第三講 管理者的思維突破
－－ 影響管理者思維的常模因素和潛在因素
－－ 不良管理者的六種類型
－－ 管理的八大誤區
－－ 鏡子思維：發現你自己
－－ 改變你的心理與領導行為
主要案例索引：
－－ 溫水煮青蛙
－－ 貝爾賓的團隊角色理論
第四講 管理者的高效執行力修煉
－－職業化員工的素質特征
－－職場精英的基本技能
－－建立銳意創新的學習型組織
－－管理者優秀執行力的修煉模塊
主要案例索引：
－－諸葛亮的個人品牌建設
－－某總行行長的個人修煉術
－－施耐德電氣（世界500強）的績效評估
結束語：人沒有錯誤，只有放錯地方的財富 - 講師介紹
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