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本周報名客戶展示
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課程編號： 801611TTT培訓師課件制作與技能提升推薦星級：
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課程分類：
人力資源系列>>TTT培訓師課件制作與技能提升
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培訓講師：
課時：
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課程對象：
企業培訓師，中高層干部
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報名聯系：
021-5566 9210， 189 1765 5637（微信） training@021px.com
- 課程背景
- 課程收益
- 課程大綱
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40%的時間用來練習
20%的時間教您怎樣練習
40%的時間講授系統和有效的技巧、方法
TTT培訓師課件制作與技能提升
『培訓方法』
主題講授、教練演示、模擬訓練、案例研討、體驗互動、現場演練、頭腦風暴、小組討論
『課程大綱』
第一部分：課件制作及PPT設計
一、課件設計的構思
1、如何選題
——選題的原則
——選題禁忌
2、課程設計“七步流程”
——按照四階段的學習過程進行設計
——可運用的各種學習方式
——以行動為基礎
——創造學習的團隊
——主、被動學習的交叉進行
——三七原則
——關注設計的靈活與開放性
3、培訓內容的結構設計
——并列關系
——偏正關系
——對應關系
——遞進關系
——點睛之筆
二、制作PPT
1、PPT背景選擇及風格定位
2、色彩搭配與圖片處理
3、圖表與表格
4、動態效果的制作
5、PPT的課程思維表現
三、講義制作與使用
第二部分：培訓方法與技巧提升
一、培訓中常用的工具
1、培訓中常見的各類工具及應用
2、自制培訓工具或用品的方法
3、如何利用各類創意工具豐富培訓課堂
二、培訓技巧（一）：環節控制
1、培訓五段式內容陳述法
——闡述WHAT(內容主題)
——說明WHY(學習的目的)
——講授HOW(學習的要領技巧)
——以EXAMPLE(實例說明)來映證
——測驗、研討或課后練習題結尾
2、培訓的啟動或導入
——開場白
——破冰技巧
3、培訓的引導和過程控制
——培訓的承接和過渡
——分段總結
4、培訓收場
——結尾的五個基本方法
——不可取的結尾
三、培訓技巧（二）：方法與技巧
1、培訓過程中應注意的事項
2、培訓過程中的常見問題及對策
3、以問答為核心的教練技術
——開放性與封閉性提問
——直接與間接提問
——使用提問的應用與演練
4、自我調適的三把鑰匙
——建立自信
——解壓舒緩
——壓力轉換
四、講師功力的演練
1、學以致用
——演講與表達核對單
——講師試講評估表
——看圖講故事
——即席發言、演講排練
2、即席演練
——一分鐘閃亮登場（個人）
——三分鐘基礎演練（分組）
互動結尾
1、座談討論：
怎樣做讓你的課程更完美
2、在老師的引導下，簽訂《培訓技能提升的自我約定》
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