登錄
|
注冊
021-55669210
關注我們
公開課程
企業內訓
培訓講師
管理資訊
推薦閱讀
課件下載
Toggle navigation
知名培訓機構
網站首頁
公開課程
企業內訓
培訓講師
認證證書
培訓助手
關于我們
培訓現場
管理資訊
推薦閱讀
資料下載
證書查詢
會員積分
內訓課程分類
更多 >>
綜合管理
(2384)
人力資源
(1314)
生產管理
(1081)
采購物流
(1000)
質量管理
(1067)
財務管理
(1093)
市場營銷
(1689)
總裁研修
(1000)
項目管理
(1121)
內訓行業分類
更多 >>
金融銀行業
(348)
移動電信業
(350)
能源電力業
(361)
機械加工業
(360)
酒店旅游業
(348)
醫療保健業
(351)
服裝首飾業
(347)
汽車制造業
(361)
建材家居業
(358)
電子電氣業
(359)
航空交通業
(356)
家電五金業
(358)
食品飲料業
(348)
科技信息業
(363)
安全消防業
(361)
地產建筑業
(353)
服務貿易業
(350)
其他行業
(359)
內訓課件下載
更多 >>
員工績效管理--張老師..
采購成本分析與價格降低..
物流基礎管理課件..
現代企業管理培訓..
總裁統御之道..
讓你的團隊擊中目標..
企業實用應用文寫作..
有效設計薪酬激勵體系..
員工激勵大綱..
賣手——冠軍推銷手冊..
永不消失的責任..
人力資源規劃與配套體系..
員工禮儀培訓..
商務禮儀大全..
采購過程與成本績效管理..
本周報名客戶展示
更多 >>
課程編號:
800186
《企業發展與人才儲備》
推薦星級:
課程分類:
人力資源系列>>《企業發展與人才儲備》
培訓講師:
課時:
課程對象:
報名聯系:
021-5566 9210, 189 1765 5637(微信) training@021px.com
報名咨詢
課綱下載PDF
獲得積分
課程背景
課程收益
課程大綱
【課程目標】
1. 讓學員深刻理解人才儲備的價值和作用,促進管理干部能夠主動培養和發現人才
2. 協助學員掌握人才儲備的方法與人才庫建設的基本技能與流程
3. 使學員了解人才庫建設的注意事項與解決問題的思路
培訓視角:老板視角、業務部門視角
【培訓對象】
企業高層經理、部門經理 人力資源工作人員
【培訓時間】
1-2天
【培訓方式】
幻燈投影、案例分析、雙向溝通、疑難解答、針對性講解、參與式研討等方式。
【課程綱要】
第一講、企業發展與人才儲備管理
1. 企業發展需要人才梯隊之間的關系
案例:企業持久利潤來源于:企業人才不斷涌現與開發
2. 企業人才培養與組織核心能力建設
案例:某企業核心能力提升與人才培養
3. 什么是企業的人才儲備與人才庫建設
4. 案例與交流
第二講 誰可以進入人才庫,誰值得培養
1. 企業中優秀人才的特征與特質分析
案例:某企業選錯培養對象,影響了公司的業務進步
2. 人才庫都有哪些要素組成與常用方法
案例:標準、規范、機制、流程
3. 怎樣培養出人才
人才培養的三項核心手段:訓練、培訓、培養
第三講、培養人才的技術:如何讓被培訓者內生動力
1. 個人職業生涯的規劃與發現
案例與聯系:如何做好員工個人職業發展趨勢的了解
2. 能力提高計劃表的制訂
案例:某跨國公司人才能力t型矩陣
3. 自我評定與案例解析
第四講、組織建設人才庫的體制內涵
1. 落實部門領導培養人才責任的制度建設
2. 實現部門領導愿意培養人才的培養環境建設
3. 幫助部門領導快速發現培養人才的技術支持系統建設
第五講、實踐與答疑
講師介紹
在線報名
貴公司培訓負責人信息
我要咨詢:
我要報名
我是培訓負責人
*姓 名:
*稱 謂:
先生
女士
部 門:
職 位:
電 話:
-
-
手 機:
公司抬頭:
地 址:
付款方式:
轉賬
現場現金
發票提供給:
HR
學員
填寫學員信息(選填)
序號
姓名
性別
部門
職務
手機
電子郵箱
操作
1
請選擇
男
女
添加學員
其他問題請留言
提交信息
帕迪是誰
公司簡介
核心價值
發展歷程
公司資質
部分客戶
我們的服務
公開課
企業內訓
拓展訓練
咨詢服務
聯系我們
商務合作
講師合作
培訓機構
服務條款
隱私保護
法律聲明
帕迪微信二維碼
Copyright 2016@021px All rights reserved.上海企業帕迪企業管理咨詢有限公司
滬公網安備 31011302003263號;
備案:滬ICP備10004804號-5
久久久久久久亚洲Av无码|天天摸天天做天天爽2020|五月天天天综合精品无码|亚洲成Av人在线观看片水蜜桃