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課程編號:
802606
從校園人到企業人
推薦星級:
課程分類:
職業素養系列>>從校園人到企業人
培訓講師:
課時:
課程對象:
1)高校的大三、大四學生 2)剛走上工作崗位兩年內的新員工
報名聯系:
021-5566 9210, 189 1765 5637(微信) training@021px.com
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課程大綱
從校園人到企業人
主講老師: 《職業生涯規劃》、《就業指導》、《從校園人到企業人》培訓專家
課程受眾: 1)高校的大三、大四學生 2)剛走上工作崗位兩年內的新員工
課程時間: 根據客戶的需求,可設計成一天,或兩天的課程
授課方式: 理論講解+案例體驗+提問互動+錄像觀賞+角色扮演+分組討論+精彩點評
課程背景:
大學生最初踏入職場,會出現很多問題:
由于缺乏明確的人生規劃而感到迷茫困惑;
由于不適應職場規則而導致人際關系不理想,自信心受挫;
由于個人英雄主義,缺乏團隊精神而導致很難融入團隊;
很多人表現出:峙才孤傲,夸夸其談,眼高手低,心氣浮躁;
沮喪之余,不反求諸己,自我檢討,反而頻繁跳槽,給企業和個人都帶來損失。
對于一個大學生來說,從校園到社會,是人生的一個重大轉折,能否順利實現這個過渡,直接關系到大學生自信心的建立以及在未來職業生涯中的成長速度。對于企業來說,關系到能否在最短的時間內,讓大學生成為企業的有用之才,為企業創造業績,作出貢獻,讓大學生快速從企業的人力成本轉變為企業的人力資本。
國外大學和國內的一些知名大學已經開始在學生走向社會之前,做系統的就業指導
世界500強等優秀企業也早已把《從校園人到企業人》作為新進大學生的必修課。
課程收獲:
通過培訓,可以幫助剛剛走入職場的大學生:
1. 解除困惑,少走彎路,少付代價,樹立信心,快速實現角色轉換;
2. 明確人生目標,做好職業規劃,把個人目標融入到企業目標,實現共贏;
3. 調整心態,改變意識,謙卑務實,培養合作精神,快速融入團隊;
4. 培養職業精神,注意職業形象,成為新一代優秀的企業人。
課程大綱:
第一部分 從校園到社會的跨越
1. 企業和學校的四大不同點
2. 企業最歡迎什么樣的大學生
3. 初入職場十大困惑分析
4. 案例討論:新員工珊珊剛進公司一個月就離職的現象分析
第二部分 初入職場四個意識的轉變
1. 個人導向到團隊導向:放下個人英雄,尋求團隊合作,在共贏中實現自己;
2. 情感導向到職業導向:放下個人情緒,聚焦團隊目標,樹立職業形象;
3. 成長導向到責任導向:放下“小我”,主動承擔團隊責任,在責任中成長;
4. 思維導向到行為導向:放下“光說不練”,快速行動,在行動中尋找有效方法。
第三部分 人在職場應該具備的心態
1. 正面積極:面對挫折,絕不抱怨,迎接挑戰,在不斷的挑戰中成長自己;
2. 空杯學習:學歷不等于學習力,社會上考驗的是學習力;
3. 主動負責:一個人能負多大的責任,就能成就多大的事業;
4. 合作共贏:你能和多少人合作,和什么樣的人合作,決定了你的成就有多大;
5. 樹立人生目標:明確的人生目標,能讓你利用一切資源、一切機會去實現它。
第四部分 人在職場應該懂得的禮儀
1. 基本職業形象
2. 基本辦公室禮儀
3. 與領導或同事溝通禮儀
4. 拜訪或接待客戶禮儀
5. 會議發言禮儀
何邊講課特色:
1. 深諳大學生心態:多年活躍在各大院校進行就業指導,能準確把握大學生心態;
2. 職場經驗豐富:從事企業人力資源管理多年,深知企業需要什么樣的人才;
3. 親和力強:具女性講師特有的敏銳洞察、親和愛心,人生哲理,娓娓道來;
4. 心理學功底深:多年研修心理學,準確找到關鍵點,人生指點,一語道破;
服務過的主要客戶:
華南理工大學、深圳大學、深圳高職院、哈工大深圳研究院、香港城市大學、香港浸會大學、海南大學、廈門大學、深圳企業聯合會、廣州招商銀行、中國移動、阿里巴巴(廣東)、三星(中國)、蒙牛集團、奧特朗集團
注:本方案為初步方案,通常情況下,會在培訓前,與企業做進一步溝通,根據企業具體情況,調整成最符合企業實際情況的個性化方案。
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