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課程分類:
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企業決策者 企業中高層管理者
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課程大綱
全面探討如何利用量化管理的思想,系統破解企業管理實踐中的種種困擾和難題!課程精華:
• 1、量化的六套基本技術;
• 2、工作體系的量化方案和應用實施(從戰略規劃到年度計劃、從年度計劃到項目管理);
• 3、人力體系的量化方案和應用實施(從崗位職責到績效考核、從績效考核到薪酬激勵)
• 4、組織體系的量化方案和應用實施(從制度到流程、從流程到文化)
• 5、組織進化路徑的設計與量化管理的導入
本課程以國內數十家知名企業量化管理的實操案例為背景,生動實戰,囊括了量化管理的核心精髓,頂力推薦!
量化管理,始創于20世紀40年代,由美國十位退役軍官(后被稱為“藍血十杰”),在福特汽車公司率先實施,并經寶潔、惠普、3M、微軟等國際公司幾十年的實踐總結而成,它是一整套把企業建成“百年老店”的“基本法”。
量化管理幫助中國企業實現3大轉變:
從經營機會向——經營能力轉變;
從經營產品向——經營品牌轉變
從經營個人向——經營組織轉變
成功實施量化管理的企業,都取得了驕人的業績:
年銷售增長 >20% ;年人均利潤 >20萬;員工穩定率 >80%;企業年利潤率 > 10%
Edison 趙安學
量化管理實戰專家,資深管理顧問講師;
營銷學博士,國際項目管理協會(IPMA)會員,美國營銷工程協會(AMEA)會員,香港人力資源協會特邀青年專家;
北京大學、清華大學、中山大學MBA及總監班特聘講師;賽蒽思(中國)企業管理咨詢公司高級合伙人;現代國際市場研究合作顧問;原夸克企業顧問公司咨詢總監;Intertek市場總監等;
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