內 訓 特 色
咨詢式培訓:
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業,再以培訓顧問的角度設計課程,力求量體裁衣,解決實際問題,實現高度針對性和實用性;
以點帶面:
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業實際運作結合起來發揮培訓最佳作用;
·不僅僅是培訓:
在培訓過程中輔助企業完善內訓體系,使企業能夠自行運作內訓系統,授之以漁;
·專業的培訓師隊伍:
選用的培訓師均具有多年的企業管理經驗與管理培訓經驗,擁有成熟的培訓體系、積累了大量經典的案例和培訓技巧;
·課程開發能力:
所有的課程均自行開發,已經具備有效的課程開發工具與系統;
·客戶導向:
培訓內容緊湊實用,替企業節省培訓時間和成本并提高培訓效率;
·培訓方式靈活多樣:
靈活的運用傳統的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及當前新興的體驗式拓展培訓,直至在職工作輔導培訓等培訓手段;
·全程跟進:
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓的改進。
·跟蹤服務:
公司以專業、高效、服務、合作、滿意為宗旨,全程一對一為企業提供了優質的服務,為企業真正解決在工作中所遇到的問題,線上線下提供了培訓后的增值學習服務