編輯推薦

★ 影響歐美8000萬人的選擇方法論！寶馬公司、英國公平貿易基金會、匯豐銀行等數十家馳名機構培養精銳人才的關鍵法則！顛覆平庸，打破階層固化，由你來選。

★ 如果什么都很容易，那還叫什么選擇？人才發展導師莎拉?萊恩，讓你在艱難時刻降低自己的選擇成本，通過一次次正確的選擇，讓理想的生活清晰可見，實現財務自由、階層躍遷。

★ 終結選擇恐懼癥，提升對生活的掌控感。該要什么，想要什么，你說了算！一直選對一直爽，從此擁有怎么選都對的超凡判斷力。

★ 充滿令人興奮、實用且真實有趣的案例和方法，從個人生活中的大小決定到公司管理層的群體決策，它都能幫你把選擇的力量發揮到極致。

內容簡介

干擾太多時，如何遵從內心的選擇？選錯了，如何挽救或止損？不可兼得的東西，該選哪個？

　　生活的奇妙之處在于，如果沒有選擇，就沒有希望；如果不對這些選擇負責，就無法擁有力量。

　　你每天都會做出多種選擇，而每一種選擇都會產生連鎖反應，影響你正在經歷的生活。

　　……

　　閱讀本書后，你便擁有了一個可以與人分享、進行練習并且在需要時能夠參考的資源庫，能夠很大限度降低自己的選擇成本。本書以一種你可以隨意切入、切出的方式來分享故事、方法和想法。每一部分都與其他部分動態地連接在一起，但同時它們也是獨立存在的。即便你沒有從頭開始閱讀，依然能夠理解每一頁所寫的內容。

　　你所有選擇的總和，就是你的人生。當你做出足夠多的正確選擇之后，人生進階將輕而易舉。

作者簡介

莎拉?萊恩（Sarah Lane），個人職業導師、實踐心理學咨詢師、行政教練，擁有二十多年的商業經驗和人力資源管理經驗，專注于領導力和人才發展領域。曾與寶馬公司、英國公平貿易基金會、英國紅十字會、匯豐銀行等機構達成人才管理合作，幫助成千上萬的人實現了人生躍遷。

目　　錄

第一章　擔起責任 ——這是你的生活
明確你想要什么，然后大聲說出來
承諾具有強大的力量
害怕失敗會讓人變得軟弱
你對失敗的態度是什么
態度決定一切
掌握生活的主動權
態度可以改變天賦與學習
擁有好的態度可以做成任何事
我們身處知識時代
你能夠改變的人只有你自己
接受與放棄不是一回事
慎重選擇是否開戰
掌控你能做的，然后放手去做

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前　　言

作為一個在公房（地方委員會建造并出租的市建房屋區）中長大的康沃爾女孩，我有幸在整個職業生涯中得到了雇主們的資助，與一些了不起的人一同學習。我知道不是每個人都會這么幸運，所以我希望分享我的經驗，可以在某種程度上幫助并鼓勵你為了想要的生活而做出自己的選擇。我的夢想以及撰寫本書的目的就是讓盡可能多的人能夠掌握這些內容與技巧，我曾親眼見過它們在改善人們生活方面所發揮的作用。我希望你能夠在閱讀的過程中發現一些之前并不了解的事實，能夠想起曾經十分有效的舉措，并且發現從不同的角度看待事物可以帶來更多選擇。

　　盡你所能。
　　知道自己是誰，做真實的自己。
　　利用所有資源，做力所能及的事。
　　這是一本屬于你的書，所以用你喜歡的方式來使用它。在上面寫寫畫畫，折起書角或是與他人分享。怎么有用怎么來，就是不要把它扔到一邊！

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媒體評論

這本書為我們提供了大量寶貴的建議，并介紹了很多實用方法，能夠幫助我們做出*選擇。莎拉是一個講故事的高手，她總能讓你忍不住繼續翻到下一頁。
——英國公平交易基金會人力資源與組織發展部總監　馬蒂·迪克

作為一名導師，莎拉以一種與眾不同的方式將她對該主題的激情、技巧和智慧融合在了一起，并通過這本書將自己獨特的方法介紹給了更多的讀者。
——CDL咨詢公司總監　史蒂夫·湯普森·馬丁

對于所有處于轉型期的人來說，這都是一本很棒的書。它語言輕松，不失偏頗，令人耳目一新；它是深入研究的產物，充滿了“靈感乍現”的語句，既讓人受到鼓舞，又讓人滿懷期待。
——RSA保險集團人力資源顧問　凱瑟琳·韋克菲爾德

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故事
我可以很自豪地告訴大家，我做出的最重要也是我最喜歡的選擇是在2007年成為自由職業者。
當我決定辭職時，我已經提前走到了人生的岔路口。那時候，我在百安居公司人力資源部擔任人事經理——這是我第一次從事此類工作。在這之前，我只取得了審計員的從業資質（我曾在軍校就讀，后面我會提到這個故事）。因此，我非常感謝老板邁克給了我這個機會。更讓我感動的是，公司贊助我去倫敦參加了一個為期6個月的培訓項目，以便讓我獲得心理學領域和人力資源領域的從業資質。
在這次培訓中，有一個為期4天的培訓模塊，研究的是推動決策的人類行為。因為培訓師十分注重體驗，所以我們要通過創建關于自己的未來愿景對理論進行檢驗。
當我開始思考自己想要的生活，那種等到花甲之年回顧人生，希望是怎樣的人生軌跡的時候，我突然意識到，我并不希望自己只是一個在大型公司工作的業務專員，或是成為人力資源、學習與發展領域的領導，或是成為業界知名的不可或缺的多面手。我有能力管理大型團隊，但是我發現自己并不喜歡這種工作。我更喜歡幫助他人挖掘并發揮自身的潛力和價值，而且我相信，對于企業而言，如果員工能夠發揮自身潛能，將會產生更多的商業價值。我喜歡文化工作以及在影響人們實現最佳自我的過程中所擔任的角色。
我在腦海中形成了這樣的畫面：辦公樓外有一個巨大的“垃圾桶”，當人們早上來上班時，他們把自己70%的部分丟進“垃圾桶”，然后走進辦公樓展開工作；當他們下班回家時，又從“垃圾桶”內取回丟棄的部分，重獲完整的自己。而我的任務是幫助他們全身心地投入工作。一旦我設定了這個目標，就得著手做計劃。目標清晰后，我又發現，腦海中那裝滿70%部分的“垃圾桶”并不是孤立的，它也不是在一座辦公樓外，而是遍布整座城市，甚至全世界。這就意味著我必須成為一個自由職業者，以便在更多的公司里幫助更多的人。
從南安普敦一家大型企業的人事經理，到為眾多企業提供服務的自由職業者，這似乎是一項巨大的挑戰，但是將其作為目標到遇到我人生的第一個岔路口，其實不到一年時間。我該如何更輕松、更準確地做出選擇呢？
實際上，這條岔路來自倫敦的一家公司，他們希望我能夠成為公司領導力發展部的帶頭人。這么說吧，這家公司需要的是轉型而不是發展。對于我和我的丈夫來說，這將是我們人生中的一次巨大轉變。我們認識的大多數人都在三十歲出頭離開了倫敦，而不是奔向那里。
一條岔路，展現的是舒適、確定性與長期服務，我可以把家安在海邊，那里有認識我并且信任我能力的人；另一條岔路，則由不確定性與興奮之情所鋪就，讓我有機會與那些面臨真正挑戰的董事會合作，搬到世界著名的偉大的城市，而且這種經歷可以為我成為自由職業者的夢想添磚加瓦。

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