如何識破員工的“假勤奮”

發布人：admin     日期：2009-12-01

上司一般都喜歡勤奮工作的員工，可是勤奮并不是每個人都能做到的，于是勤奮也有騙招，請看： 第一招：手持文件四處走 拿著文件的人看上去像去開高層會議，拿著報紙的人則好像要上廁所，而兩手空空的人則會被人以要外出吃飯。有需要的話，假勤奮的人還可拿些文件回家，人家一定以為他是一個以公司為重，不惜用上私人時間處理公事的好員工。 第二招：時時刻刻用電腦 對很多人來說，在辦公室埋頭電腦的人就是積極工作的人。但誰知道，他在做什么呢？他可以大寫情書，上QQ與五湖四海朋友閑聊，不時計算一下股價……盡管做些跟工作無關的事。假如你把他捉個正著，他大可托辭在學習某一個軟件，為公司節省培訓資源。 第三招：辦公桌上堆如山 只有公司高層才有秘書收拾辦公室。打工仔的桌上太過整齊，反而會令人誤以為工作不夠勤奮，甚至另有高就。何況，對旁人來說，去年的文件跟今天的文件根本沒有分別，有人來找他要文件，在文件堆中找出來，顯示他的工作很繁重，因此辦公桌上堆積如山高，顯示工作比較忙，其實都是在瞎忙，沒有時間概念的忙。 第四招：常常扮煩躁不安 旁邊的人煩躁不安，你會覺得他一定有些重要事情要辦吧。所以，他就帶著有急事要辦的樣子，讓人以為他盡忠職守?；蚴窃诒娙嗣媲?，嘆嘆氣，大家一定明白他面對的壓力有多大。扮煩躁不安旨在引起同事的注意，看我工作有多忙碌，你們都在干些啥??？殊不知他其實是裝腔作勢而已。 第五招：早來遲走樣樣好 他通常不比你早下班，而且在別人離開后，在你面前出現一下。有重要的電郵要發，則在早上七時和晚上八時以后發，收信人一定對他的“拼勁”留下深刻印象。 表面上看像勞模，但工作績效平平，樣子看起來很敬業，常常在給公司加班，其實只是拿加班費而已。 第六招：深奧詞匯武裝到腦 有空?？措娔X雜志和流行的管理術語，吸收一下流行的資訊科技界術語和新產品名堂，眾人議論時，這些詞匯便大派用場了。在開會的時候，一口一個平臺、打造、再造等流行詞匯，同事以為他是管理通、業務上是電腦技術通，其實他是現躉現賣，虛有其表。 本文作者禹志簡介：資深職業培訓師，全國知名實戰派人力資源專家。亞太人力資源管理研究所副研究員；國際績效改進協會（ISPI）會員；香港時代光華管理學院高級培訓師；上海喬曼國際訓練機構高級合伙人；步步為贏國際訓練機構首席咨詢顧問；湖南培訓在線CEO，首席教練；禹老師的課程以實戰、實用、實效見長，能幫助企業解決經營管理當中的實際問題,是深受企業喜歡和尊敬的專家.授課案例豐富，講解透徹，語言富有激情與感染力，讓您能頓悟到現代企業人力資源管理的核心與真諦。 禹老師于九十年代早期即學習和從事日本/美歐企業人力資源管理與實踐，是西方人力資源管理與中國企業實際相結合的先驅者與傳播者。尤其是在企業高級人才經營、卓越績效管理方面有豐富經驗和理論高度，他在多年HR工作實踐經驗中總結提煉而成的: “企業全面戰略性績效管理模式”獲得許多企業的高度認可和廣泛運用。 常應邀北大、清華、上海交大、浙大經濟管理學院、內蒙古人事廳、中企聯、杭州人事局干部培訓中心等機構主講企業戰略性人力資源管理，績效與薪酬管理，企業人才選育用留等經典課程。

上一條：如何才能養成良好習慣?
下一條：松下用人智慧---70%用人法詳解

免責聲明：本網站登載資訊文章是由會員發布分享，僅為提供給感興趣讀者學習研究使用，不代表本站同意該文章的立場觀點。如涉及版權等問題請與本網站聯系，核實后會給予處理。