登錄
|
注冊
021-55669210
關注我們
公開課程
企業內訓
培訓講師
管理資訊
推薦閱讀
課件下載
Toggle navigation
知名培訓機構
網站首頁
公開課程
企業內訓
培訓講師
認證證書
培訓助手
關于我們
培訓現場
管理資訊
推薦閱讀
資料下載
證書查詢
會員積分
戰略/管理
高層管理
/
領導力
/
執行力
/
戰略管理
/
總裁研修
/
溝通技巧
/
中層管理
/
團隊建設
/
研發項目
/
企業文化
/
危機管理
/
項目管理
/
新員工管理
/
商務考察
/
其他
人力/行政
薪酬管理
/
招聘面試
/
績效考核
/
員工關系
/
培訓體系
/
勞動法規
/
KPI
/
BSC
/
TTT培訓
/
課程開發
/
高級文秘
/
行政助理
/
行政統籌
/
EXCEL
/
PPT
/
公文寫作
/
職業形象
生產/質量
PMC生產計劃與物料控制
/
多品種小批量下的生產計劃
/
現場管理
/
一線主管
/
工廠成本
/
TPM生產維護
/
質量管理
/
5S
/
6S
/
精益生產
/
IE技術
/
環境安全EHS
采購/物流
CPSM認證
/
采購經理認證
/
采購核心
/
供應商管理
/
采購成本降低
/
多品種小批量采購
/
外包供應商
/
采購合同
/
SQE
/
3PL
/
MRO
/
戰略供應鏈
/
庫存控制
/
倉儲管理
市場/營銷
銷售技能
/
談判技巧
/
電話營銷
/
客戶服務
/
外貿操作
/
產品規劃
/
大客戶銷售
/
渠道管理
/
銷售經理
/
店面終端
/
品牌管理
/
銷售團隊
/
網絡營銷
/
營銷策劃
技能/素養
商務禮儀
/
演講口才
/
職業經理人
/
職業化培訓
/
時間管理
/
壓力與情緒管理
/
各類技能
/
法律法規
熱點資訊
更多 >>
1. 某銀行《與情緒壓力共舞》課程
2. 領導力培訓課程體系及咨詢
3. 領導力培訓五大問題及解決思路
4. 全面領導力培訓課程
5. 再次返聘!招行《沖突溝通,綻放關系》精彩回顧
6. 吸引和保留最有才華的人
7. 大連某大型制冷空調制造集團《高情商管理溝通藝術》課程圓滿結束!
8. ISO、IEC發布多項國際標準
9. 采購被要求做證明題,原因何在?
10. 合理的拒絕,采購路上必然少一些艱苦
11. 除了價格,其他都可以談
12. 降本增效,到底降什么本,增什么效
13. 采購談判中,供應商總裁暈倒了!
14. 采購三十六計
15. 生產管理三步曲
工具表格下載
更多 >>
員工績效管理--張老師
中高層管理技能提升
采購成本分析與價格降低
高管秘籍--弱勢管理
九型人格與團隊建設
讓目標達成--年度經營計劃的制定與執行
阿米巴經營模式構建實戰
現場改善與生產效率提升
銷售精英激勵與實戰技能提升
業績飆升的三把利刃
360度溝通與影響力
移動互聯時代銷售之道
做一名成功的職業經理人
物流基礎管理課件
生產與供應鏈管理
現代企業管理培訓
總裁統御之道
讓你的團隊擊中目標
企業實用應用文寫作
有效設計薪酬激勵體系
B2C市場救贖者沒有誕生
發布人:admin 日期:2012-11-19
B2C市場救贖者沒有誕生 中國的B2C電子商務市場,注定是一場看不到贏利希望的游戲。新蛋網,作為來自美國的公司,很不幸必須要做“虧損陣營”里的一員,不想這樣做,結果就一定會在交易額排名上掉隊?,F在這家公司要存在下去,必須要采取兩方面的舉措:1. 總部要允許它在中國市場繼續采取虧損賺市場的戰略;2. 持續加大讓利幅度。如果同時祭出這兩招,它還是有機會重返B2C前沿,但創始人貝索斯會同意嗎? 如果,貝索斯堅持當初百思買在中國的戰略思路,放棄價格競爭,意圖打造“消費者體驗”,那么注定將和百思買中國的失敗路徑一樣:贏得好聲譽,卻失去“生命”。因此,新蛋網究竟要做中國B2C的市場救贖者,還是一個進攻者?需要看下一階段的戰略調整。(詳見2012年第7期《新蛋網:美式B2C水土不服》) —劉易熔/杭州 好公司就是對投資者負責! 無論是投資上市公司股權,或進入地產領域,中國上市公司這些“謀取財富”的舉動,比照一些西方發達國家上市公司早期的發展軌跡,有過之而無不及。像雅戈爾這樣的優秀服裝企業都選擇遠離主業,還有誰會真正安心地照料好自己的主營業務? 現在股市不振、地產受限,包括雅戈爾在內的大部分上市公司選擇了主業回歸,與其說是投資受挫,不如說是一種現實的無奈。不回歸,就意味著自己基礎的利潤奶牛也要斷供。 但是回歸主業,并不意味著就能改善贏利環境。那些曾經“不務正業”的企業,之所以要賺“外快”,也和當初的產業瓶頸有關,現在回歸主業,仍然要重新面對。更何況,在偏離主業期間,其原來的主營業務市場空間已經被眾多競爭者所搶占或者局部瓜分。這些企業現在的日子過得相當矛盾,繼續玩資本和地產,將失去最后的基礎陣地;不玩資本和地產,企業市值如何做大,未來一旦再次出現經濟好轉,他們又會因為手里缺乏“財富子彈”,而喪失機會。 從投資者角度,其實不論雅戈爾究竟在做什么,我關心的是,雅戈爾是否贏利、是否可持續發展。如果它能夠贏利,并且展現出對投資者和股東的負責態度和業績,那依然還是好公司。(詳見2012年第7期《雅戈爾返航》) —李逸/上海 將速度管理納入運營管控 1號店的速度管控模式,并不難學,但很多企業真正做起來,卻總是很難體現出效能,究其原因,不是領導人的速度意識缺失,而是缺乏科學的速度管理。 我們一直在談速度,但很少有企業對“速度”能制定出一套具體的管控體系,比如,供應鏈對接期限、生產效率、運籌效率、銷售速度、創新與變革速度、響應顧客速度等等。因此,只有將速度管理細化成各個指標,并對各指標進行管控,才能真正體現出速度管理對企業運營的價值。 在具體運用上,速度管理應與經營活動中的每個節點進行適時對接。只有注重、提升經營節點上的速度,才能確保自己每個經營階段中的優勢,或者創造出自己的獨特能力。 接下來,就是怎樣提升速度管理效能。首先,要求企業領導人有異于常人的速度演算能力,對團隊下達的項目,能精準計算出最后完成的期限;其次,能以最低成本最有效地配置最佳的人力和資源;最后,制定最短、最快的流程,節約執行過程中的時間成本。(詳見2012年第7期《放棄最優決策思維!》) —吳余境/北京
上一條:銷售員必須掌握的銷售妙招
下一條:正確認識模塊組合營銷
免責聲明:本網站登載資訊文章是由會員發布分享,僅為提供給感興趣讀者學習研究使用,不代表本站同意該文章的立場觀點。如涉及版權等問題請與本網站聯系,核實后會給予處理。
帕迪是誰
公司簡介
核心價值
發展歷程
公司資質
部分客戶
我們的服務
公開課
企業內訓
拓展訓練
咨詢服務
聯系我們
商務合作
講師合作
培訓機構
服務條款
隱私保護
法律聲明
帕迪微信二維碼
Copyright 2016@021px All rights reserved.上海企業帕迪企業管理咨詢有限公司
滬公網安備 31011302003263號;
備案:滬ICP備10004804號-5
久久久久久久亚洲Av无码|天天摸天天做天天爽2020|五月天天天综合精品无码|亚洲成Av人在线观看片水蜜桃