企業財務人員需要什么樣的培訓?

發布人：admin     日期：2009-04-02

     企業日益重視員工培訓與發展，財會人才培訓急需加強。最近一家獨立調查機構在全球范圍內，對500多家企業的調查結果顯示：80%以上的被訪企業認為近兩年的公司丑聞使得企業日益重視并改進財會專業人員培訓和發展計劃，同時，被訪企業確認他們正以全球最佳培訓標準來衡量他們的培訓政策。
    
     該調查是由特許公認會計師公會(ACCA)委托該調查機構進行的，被調查的企業覆蓋了全球會計師事務所、主要跨國企業和各國大型企業以及公用事業行業，被訪對象為企業中負責財會人員培訓和發展的人員。ACCA市場總監史迪文指出，這次調查結果表明，70%以上的企業希望有一個全球相關的框架以衡量他們的財會專業人員培訓和發展政策。
    
     調查顯示，50%的企業在過去3年中不同程度地增加了他們的培訓經費，只有6%的企業下調了培訓經費。ACCA的調查還探討了一些企業的主要議題，以及企業培訓和發展經理所重視的培訓領域。77%企業的培訓政策不僅重視財會方面專業知識和技能的培訓，而且還強調專業技能和軟性技能的結合。
    
     對于培訓內容，毋庸置疑對各國的會計準則的培訓占據首位。對于國際會計準則知識更新方面的需要，盡管世界各地在這個方面還存在差異，但也是一個普遍提到的內容。然而，調查結果顯示，很多企業并沒有把對國際會計準則的培訓真正提上日程或投入足夠的關注，所以企業應該加快對專業人員這方面的培訓，從而確保企業真正掌握并從容地應對國際會計準則和國際財務報告準則的各項調整和變化。
    
     調查還顯示，四分之一以上的被訪者認為企業培訓應強調控制和風險評估方面的內容，但對公司治理問題的重視程度還較低。由于控制和風險評估是公司治理的重要部分，所以，這一結果表明企業更需加強與公司治理相關的戰略問題方面的培訓。另外，將近20%的企業認為加強職業操守方面的培訓也日趨緊迫。

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