首屆首席文化官（中國）年會圓滿閉幕

發布人：admin     日期：2010-01-28

2010年元月20日下午，備受矚目的首屆首席文化官（中國）年會深圳南山區華僑城國際市長交流中心隆重舉行。 本屆年會由深圳新優勢企業文化咨詢機構承辦，山東省企業文化學會、湖南企業文化研究中心、《企業家天地》雜志社、博銳管理在線、新優勢（中國）CCO俱樂部、專注企業文化研究中心共同協辦。年會吸引了深圳華為、海爾集團、華僑城集團、TCL集團、羅萊家紡股份、廣百股份、中航地產、廣東五葉神、聯想國際、佛山鐵路投資建設集團、中興通訊、廣東華美集團、珠海中富實業股份、用友軟件、遠東控股集團、東陽光集團、深圳中核集團、中盈盛達股份、深圳濱海醫院籌備辦、朝向管理集團、海外裝飾集團、華海鵬城酒業、東江環保股份、百勤石油技術、中建國際、8341集團、錦峰集團、信業地產、業尊房地產、左右家私等企業代表參加，近200名企業家和企業文化管理者共同見證了這一年度盛會。 “匯聚民間勢力，推動中國企業文化創造進程”。作為國內第一個由民間機構發起的、也是唯一以“首席文化官”命名的純公益性企業文化年度盛會，盡管在規模和規格上均無法與其他的官辦評選活動比擬，但她的誕生具有特殊意義。其目的就是為那些肩負重任、在企業文化創造與管理的道路上孤軍奮戰的人們提供一個心靈相通、智慧分享的互動平臺！ 在首席文化官（中國）年會組委會主任孫健耀代表主、承辦方發表熱情洋溢的主旨演講后，會議進入精彩的嘉賓演講階段。羅萊家紡股份企業文化中心樊新龍經理、TCL集團內刊主編張潔女士、中盈盛達股份副總裁謝勇東，分別以“企業文化與變革”、“企業文化與上市”、“企業文化與成長”為主題發表了熱情洋溢的主題演講。在隨后嘉賓對話中，參會嘉賓代表圍繞著“使命與行動”主題分享了各自在企業文化建設實踐中的成功經驗，并對如何以聯合的力量共同推進企業文化建設展開深入的探討。 在年度回顧環節，年會正式發布了“2009年度十大企業文化事件”。它們分別是“蒙牛特侖蘇OMP遭叫?！?、“聯想柳傳志復出”、“騰中重工收購捍馬惹爭議”、“上海商品房變身樓脆脆”、“王傳福成中國首富”、“新浪、分眾合并流產”、“騰訊獲頒企業社會責任榮譽”、“通鋼總經理陳國軍遭圍毆致死”、“美的電器創始人何享健讓位”、“格力電器狀告廣州財政局”。隨后，知名企業文化專家對上述熱點事件進行了深度解讀，逐一揭示出事件背后的深刻文化根源。 會議還揭曉了“2009年度中國企業文化卓越表現企業”和“2009年度中國杰出首席文化官”。年度企業文化事件、年度企業文化卓越表現企業和杰出首席文化官系經首席文化官年會組委會初步篩選、網絡征集和專家評審三個階段最終選出。依據“2009年度，在企業文化建設方面有突出表現的企業”和“企業的企業文化建設實踐活動或策略方法對企業文化建設有很好的借鑒意義”兩條評選原則，阿里巴巴集團、華僑城集團、美的電器股份、吉利控股集團、騰訊控股有限公司、格力電器股份、上海羅萊家紡、廣州百貨集團、中盈盛達擔保投資股份獲得了“2009年度中國企業文化卓越表現企業”榮譽。依據“評選對象為國內的首席文化官、企業家和CEO，以及其他從事企業文化工作的管理者”和“2009年度，在他們的領導或影響下，所在公司的企業文化建設表現突出，在企業界產生了積極的示范意義?！眱蓷l評選標準，阿里巴巴集團董事長馬云、皇明太陽能集團董事長黃鳴、華僑城集團總裁助理兼首席文化官欒倩、TCL集團人力資源總監許芳、比亞迪集團董事長王傳福、萬科集團董事長王石、中盈盛達擔保投資股份總裁吳列進、遠東控股集團有限公司副總裁徐浩然獲選“2009年度中國卓越首席文化官”，海爾集團董事局主席兼首席執行官張瑞敏和華為技術有限公司總裁任正非則獲得了“中國杰出首席文化官之終生成就獎”。在頒獎儀式上，組委會為華為技術有限公司、海爾集團、華僑城集團、TCL集團、廣百股份、羅萊家紡股份有限公司、中盈盛達股份的代表頒發了象征使命和榮譽的黑色水晶獎杯。 國內第一份《中國首席文化官宣言》的發布將整個年會推向了高潮。與會嘉賓紛紛在特制的宣言板上鄭重地簽名承諾：“我們忠誠于神圣的職責，致力于為所在的企業創造優秀的企業文化，以不斷應對巨變、保持獨特的競爭優勢；我們熱愛企業文化事業，積極探索和實踐企業文化創造理論，銳意創新企業文化的建設策略和方法；我們因企業文化而精神結盟，彼此鼓勵、相互扶持，共同學習、執著前行，矢志成為中國最優秀的首席文化官，發揮企業文化的非凡力量，讓更多中國企業傲然屹立于世界經濟之林！” 根據首席文化官年會主席、新優勢企業文化咨詢機構首席顧問孫健耀介紹到，“首席文化官年會”只是新優勢“中國企業文化創造工程”的一個組成部分，新優勢咨詢機構正在組建全國范圍的首席文化官俱樂部，定期編輯出版《企業文化評論》交流刊物，開通首席文化官互動網站，開辦首席文化官講壇，舉辦“首席文化官之旅”，逐年監測評價年度企業文化事件和上市公司企業文化建設狀況和評比表彰年度杰出首席文化官、年度企業文化卓越表現企業等。 理念的確立與堅守是企業成功的第一要務。企業文化是同一競爭環境下、不同企業不同命運的形成根源！我們相信，在具有強烈社會責任感的深圳新優勢企業文化咨詢機構的不懈努力和社會各界的大力支持下，首席文化官（中國）年會將聯合中國企業界所有深諳企業文化價值的領導者和企業文化管理者們，堅持逐年盤點企業文化現狀、規劃企業文化未來，最終成為具有較高公信力和廣泛影響力的主流化平臺和年度管理盛事！

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