領導力培訓什么?

發布人：admin     日期：2010-06-04

領導力培訓/什么是領導技能？它包含哪些具體課程？ 領導技能的理解目前中國企業管理培訓界亦十分混亂，對領導力課程內容的界定多如牛毛。遍覽百度和谷歌的搜索，亦不見給領導技能下定義或進行內涵規范的詞條。傳統經驗型領導力講師們容易將領導力陷入高調、模糊、不可把握的境地。其實領導力是可以落地把握和進行結構分析的。除了領導品格必須經由先天的奠基和后天長期修煉外，許多領導技能后天可為。 那么到底什么是領導技能？它包含哪些具體課程？ 我們主張把領導技能看做是一個與管理技能、專業技能相對應的概念。 專業是指企業經營與管理中某一具體的業務規范，企業管理中的專業技能指對某一具體范疇的業務規范的駕御和把握能力。如市場、銷售、財務、人力資源、研發、生產等。 管理指對事進行計劃、組織、檢查、控制的過程，管理主要對事，指對事物進行管理。 領導是指對員工進行方向指引、動機激發、能力培養、文化凝聚的過程，領導主要對人，指對人進行領導。 從概念上講，領導指確定一個明確的方向，凝聚團隊朝此方向前進，培養其相應能力，并激勵和鼓舞他們。 從功能上講，領導主要有四大功能：方向指引、動機擊發、能力培養、文化凝聚。 領導技能指為實現領導的功能，領導者必須具備的基本技巧和能力。 圍繞這四大功能展開學習的課程都屬于領導技能課程。 領導的四大功能相應技能課程可分析如下： 方向指引：戰略管理、職業素質蛻變管理、變革領導 動機激發：激勵管理、雙贏溝通、職業規劃 能力培養：部屬培養、授權管理、情商管理、壓力管理、領導創新 文化凝聚：企業文化的構建、企業文化的落地、員工關系管理、基于價值觀的領導 所以，要想成為真正優秀的領導者，至少必須把握以上諸項領導技能。

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