工廠需要“許三多”工人當學“許三多”

發布人：admin     日期：2009-05-12

一個工人如果有許三多學習軍事知識的態度認真學習工廠技術,那他(她)就沒有掌握不了的技術;一個工人如果有許三多對工作崗位從不挑三揀四的觀念,那他(她)就不會對工作崗位產生高低貴賤的想法. 《士兵突出》是一部深受觀眾喜愛、鮮明反映新時期信息化條件下的軍旅題材的電視劇. 與我們以往所看到的千篇一律的戰斗英雄不同,該劇著力刻畫的主角只是一名和平時代有點"另類"的普通士兵.這士兵,有血有肉,感情豐富,服從組織安排,工作任勞任怨,訓練勤學苦研,做人心地善良,凡事都往好處想. 他那兩句堪稱人生格言的"不拋棄,不放棄"和"做有意義的事就是好好活著,好好活著就是做有意義的事",通俗易懂,尤其讓人印象深刻難忘,成為時下廣為流行、最為經典的勵志語. 他的名字叫許三多. 之所以會有那么多觀眾喜歡許三多,記住許三多,決不是因為許三多的長相有多么高大威猛青春帥氣,也不是許三多的能力有多么智謀過人勇冠三軍,而是他身上體現出來的那種我軍隊伍中極其寶貴的,須臾不可丟棄的革命傳統精神:誠實做人,踏實當兵,吃苦耐勞,堅忍不拔,一心向善,精忠報國. "武器是戰爭的重要的因素,但不是決定的因素,決定的因素是人不是物." 依此推論,像許三多這樣一類的士兵,我們的軍隊應當是多多益善.許三多越多,我們的鋼鐵長城就越堅不可摧,對膽敢來犯之敵,就越能"攻無不克,戰無不勝". 由《士兵突出》不難讓我們聯想到工廠管理.這幾年,圖書市場有一本《向解放軍學習》的管理書籍,相當暢售.該書從軍事化的角度,指導人們觸類旁通,如何將軍事管理的思想精髓巧妙運用到商業管理理念中去. 其實,這本書照我現在看過《士兵突出》后的理解,它說的差不多就是告訴工廠管理層如何管理像"許三多"一樣的員工. 撇開高高在上的所謂管理說教不談,單就工廠需要什么樣的工人而言,我想,"許三多"式的工人應當是深受工廠歡迎和保留的.而一個人要想成為"許三多"式的工人,那就一定要好好學習許三多身上諸多的良好品質. 前面隱約說到,許三多的性格還包括"凡事主動自覺"、"勇于擔當責任"、"時刻遵守紀律"等優秀品質.要是一個工廠盡是這樣的許三多,只要管理跟上去了,工廠不成為行業領頭羊,也會成為行業佼佼者. 魯迅曾說,未有天才之前,需要有培養天才的土壤.對照先生的說法,我們也可以這樣理解:一個工廠,未有許三多之前,是否也需要有培養許三多的土壤? 所謂土壤,說的就是環境而已.

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