培訓業首位講師因做“私單”面臨起訴

發布人：admin     日期：2009-12-21

培訓業首位講師因做“私單”面臨起訴 事件經過： 吳建華，湖北人，自2009年2月份起開始與眾合協力公司展開獨家培訓合作項目，項目實施順利。自2009年起經雙方書面約定，吳建華加盟眾合協力廣州分公司，占廣州分公司30%的股份，眾合協力公司總部占廣州分公司70%的股份。 雙方達成書面約定：吳建華身份為眾合協力公司廣州分公司總經理和眾合協力公司的專職講師身份，吳建華的授課工作必須通過眾合協力公司的安排方可出面講課，不得以私人身份外出為任何業務單位授課并將業務單位的培訓費用納為己有，雙方約定的合作期為3年。 隨后，公司開始投入重金和人力，包裝、推廣、宣傳吳建華的課程，并重點推廣該老師，僅經過半年的推廣，就把一個課酬只有2000元/天的老師，打造成為一個課酬5000元/天以上、有一定知名度的培訓講師。 不曾料到的是，該培訓公司在吳建華的推廣上剛剛獲得正向現金流收益的時候，吳建華卻開始私下背著公司做私單，并和其堂弟（原眾合協力廣州分公司業務員）聯手把原屬于公司的業務（重慶某家私公司等）轉為己有。 2009年11月27日，吳建華發給公司員工（負責老師時間安排）的手機短信表示2009年12月2、3、4日以及當月10、11號將為深圳永×家具進行培訓（有手機短信為證，這個客戶是吳建華和公司書面約定可以以私人名義進行講課培訓的老客戶）。 然而公司經取證調查發現，2009年12月1-3日和2009年12月9-11日，吳建華實際是瞞著公司以私人身份在深圳龍崗區茗×酒店為深圳市某知名兒童家具品牌進行授課培訓。 更為惡劣的是，吳建華于2009年11月27日于成都為某東莞家私品牌進行培訓完畢后，竟然要求培訓主辦方把合作項目尾款直接支付給他本人。后經主辦方與公司業務聯系詢問這么操作是否妥當時，被公司知曉并回復尾款直接支付給吳建華本人不符合此前簽訂的書面協議，主辦方方才沒有支付尾款給吳建華本人。 鑒于吳建華的上述行為，明顯違反了雙方合作時簽訂的協議的約定，對公司合法利益構成損害，應該給公司一個說法。同時公司認為有權向吳建華提起民事訴訟，追究其違約責任，要求其將不當得利全部退還公司，同時賠償公司為其宣傳推廣所支付的各項費用，公司經與吳建華本人溝通數次無果之后，該公司只好尋求法律途徑來解決問題。 律師意見： 接辦此案的深圳某知名律師事務所毛×律師表示：吳建華曾與該公司簽訂過《合作協議》，約定吳建華加盟廣州公司，擔任廣州分公司總經理；雙方同時約定以眾合協力機構講師名義對外為吳建華進行宣傳推廣，吳建華除以眾合協力公司講師名義對外講課外，不得以其他身份對外講課（已有約定的單位除外）。上述協議約定合法有效，對雙方均具有約束力。同時吳建華作為廣州分公司合作股東，在合作期間利用公司資源宣傳推廣自己，卻自營與公司相同的業務，吳建華的上述行為不僅嚴重違反了股東的職業操守和道德，而且也違反了民法通則以及公司法等相關法律法規的規定，吳建華私自經營所獲得的收益依法應全部歸公司所有；吳建華的上述行為，同時還嚴重違反了《合作協議》的約定，吳建華應賠償眾合協力前期為廣州分公司設立以及宣傳推廣吳建華而支付的各項費用。此外，吳建華未征得公司同意，試圖私自收取某家具單位的培訓費的行為，該行為涉嫌構成侵占罪。 綜合點評： 培訓師職業道德何在？ 自古以來，師者，為人師表。 近年來，因為商業的需要，很多大學、企業等機構的一些有演講技巧的從業者轉行以專職或者兼職的身份，為眾多的企業提供員工內部培訓的培訓師工作，并獲得不同程度的成功！ 培訓師，成為這些年來培訓業發展的推動者，但是很多講師出道的時候是默默無聞，無法正常開展授課業務，借助培訓公司（類似中介）的業務發展和需要進行多方或單方的合作，從而提高自身的知名度和美譽度。 然而，作為一個會說話的產品，培訓師可以借助培訓的授課操作獲得培訓需求企業的聯系人和聯系方式，進而可能在日后的培訓業務中把培訓公司（前期的業務操作人）給撇開，自己以相對較低的價格進行直接業務操作。作為請老師培訓的客戶出于眼前利益的考慮也樂于如此操作，可以以更低的培訓成本請到同樣的培訓老師。 這就成為培訓業日前發展緩慢和培訓公司數量眾多、營業額不大、市場混亂的一個主因。 師者，為人師表。神圣的三尺講臺，竟然也藏著個人不當利益的污垢。據培訓業內人士估計，“飛單”和“私單”這樣操作的培訓師在培訓業不在少數，成為眾多培訓公司不愿談及的傷痛，并且嚴重影響了那些在一個不知名的老師前期推廣中付出了大量人力和物力的培訓公司的積極性，這樣的培訓公司面臨后果是，如果有一天該不知名培訓師逐漸走向成名的一天時，面對巨額利益的誘惑，違背前期的約定自立門戶，該培訓公司將造成巨額損失，無處討要。 師者，如何為人師表？培訓師如果把要求別人的一半來要求自己，培訓師絕對都大獲成功。此言不差！ 文中的眾合協力公司在此種情況下拿起法律武器，維護自身的合法權益，與不良培訓師對質公堂，彰顯培訓業的正義之舉和履約的社會契約精神應該得到眾多培訓從業人員的響應，從而凈化培訓市場，促進培訓業健康發展?。ㄍㄓ崋T 天努）

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