導語：在經濟全球化的今天，人們對于產品的質量要求越來越高，我國制造企業必須將質量管理做為核心工作來對待，無論是產品制造過程的管控還是員工的質量意識都需要我們努力去加強。只有做好質量管理工作，企業才會處于一個平穩發展的狀態，才會有積極向上的風氣，這樣才有助于提高原工作質量道德觀念。只有在思想上真正意識到這些，才會有質的飛躍。

    在制造業市場競爭如此激烈的今天，質量已然成為企業立足之本，也代表著一家企業的形象與誠信。企業的誠信建設是一項復雜的工作，產品質量作為企業形象中非常重要的一部分，需要我們投入大量精力去提高，并且有效地管理。一個企業失信，問題可能發生在很多環節上，我們需要分析并建立完整的誠信體系，分步驟、有緩急地解決問題，而質量管理則是幫助企業提高產品質量，提升質量道德的最佳途徑。

    企業質量道德指的是與產品制造質量有關的價值觀、是非觀、榮辱觀等觀念的總和。一個企業擁有良好的質量道德，會使得整體的氛圍積極向上，使得每一位員工的思想意識里都有“質量第一”這樣的目標，并且會逐漸形成傳統。這樣的良好氛圍下，企業才會有動力、有資本去追求更高的目標。要想形成這種積極的工作氣氛，質量管理工作就必須做到位，需要從工作實際出發實現對于員工的培訓，尤其是思想意識上的認知，只有人人都有主觀意識，都愿意為了質量而努力，那么企業整體的質量道德才會提升。良好的質量道德是企業合法參與市場競爭、樹立企業和產品形象的基本要求，也是企業走向強大的資本，做好質量管理工作以此來提升企業質量道德是我們必須面臨的一大挑戰。

    在質量管理工作的眾多環節中，質量培訓這一項是非常重要的，如今在中國的質量界已經受到了廣泛關注，越來越多的人主動參加質量培訓，很多企業也主動為員工開展類似的培訓，最終目的都是為了喚起全民對于質量的正確認識，意識到質量的重要性，而非將目光總放在投入與產出是否成正比，做一個生產項目是否賺錢等方面。  

    在質量管理工作的培訓中，我們可以涉及一部分質量道德相關的內容，這也是企業需要加強的一部分。我們常說，領導的行為影響著員工的思想，領導者的質量道德同樣也對員工起著示范作用，而且這種示范作用的正面效力和負面效力的大小是不同的，如果領導者具有良好的質量道德，員工多少也會收到潛移默化的影響。一個有著質量意識的領導，帶出來的團隊一定會比不將質量問題放在首位的人優秀。質量工作的培訓是一個有效的途徑，既能使得質量管理方面的領導自律，也使他們有機會將自己的經驗、思想、觀念傳授給下屬員工。

    在經濟全球化的今天，人們對于產品的質量要求越來越高，我國制造企業必須將質量管理做為核心工作來對待，無論是產品制造過程的管控還是員工的質量意識都需要我們努力去加強。只有做好質量管理工作，企業才會處于一個平穩發展的狀態，才會有積極向上的風氣，這樣才有助于提高原工作質量道德觀念。只有在思想上真正意識到這些，才會有質的飛躍