要想管好人、理好事，管理者就要在員工中樹立起威信，不能依靠權利和外表嚇唬人，樹立威信也絕不是輕而易舉的事，而是需要找準時機動一番腦筋。

劉備三顧茅廬，請出諸葛亮輔佐自己，并對他禮遇有加，常在眾人面前陳自己得到了諸葛亮猶如魚得到了水。然而劉備手下的兩員大將關羽和張飛卻對諸葛亮極為不服，認為諸葛亮年級太輕，沒有才能。諸葛亮也早已看出來了，單因為二人是取談下不可缺少的得力干將，也不好對其懲處。

一天，  曹操派夏侯淳率領10萬人馬直奔劉備的駐地新野殺來。得到消息后，張飛對關羽說：“這10萬大軍就留著給諸葛亮對付去吧！”當劉備向二人問迎敵之計時，張飛有說：“哥哥怎么不讓"水”去？”諸葛亮深知自己閑雜還不能讓這兩個人心服口服，于是，便向劉備要來了權利的象征——劍和印。

諸葛亮下達命令后， 關、張二人果然不服，關于說：“我們都有任務了， 你干什么去？” 諸葛亮說：“我留在城中鎮守?！睆堬w大笑：“我們都去拼命打仗，你卻只在家里做看，好自在??！”諸葛亮拿出劍印，說：“劍印在我這里， 檔案違抗者，斬！”

關、張二人這才心生畏懼，雖然非常不服，但也只得領命而去。

其后，諸葛亮火燒新野，令夏侯淳的10萬大軍慘敗而歸，立下了初出茅廬的第一功。關、張二人從此對諸葛亮的態度改變了很多。

在企業中， 管理者遇到的這種情況也屢見不鮮。管理者也應該像諸葛亮一樣，樹立起權威，用一些有利的手段來壓住企業自由散漫的風氣，讓員工對你的權威不敢小視，這樣才能有效地管好員工， 管好企業