舉個例子吧，古代帶兵打仗分帥才和將才。帥才與將才的提法沿用于久遠的戰爭歷史，因而比較習慣和通俗化。帥才比將才高一個層次，偏重于戰略思維，其學識和涵養能把自己提高到應有的空間境界，因而其思維的覆蓋區域比較廣，滲透力也較強。將才是在一定局部范圍內能掌控局勢，能帶領所屬出色或順利完成統帥分派的任務的人，他偏重于戰術或方式方法的研究。
和平年代、經濟建設時期的帥才，就是較大區域的領導、較大規模項目的決策者、跨專業或多專業協作的組織指揮者，他的學問就是領導學、謀略學，偏重于創造勢態、把握方向、制定目標以及調遣將領，關鍵的時候能告知全體“應該做什么”或“不該做什么”；
帥才與將才的區別就在于：帥才更高人一等，具有更敏銳的洞察力和創新能力，帥才更善于機會的把握，更知微見著！管理型人才就好比帥才，業務型人才就好比將才。