大學生入職六大職場暗礁

發布人：admin     日期：2008-10-29

暗礁一： 　　不小心卷入政治斗爭或派系之爭成為犧牲品。 暗礁二： 　　對公司或部門牢騷滿腹，刺激團隊成員的"神經"。公司的人際關系、企業文化、制度、價值觀均等成為其抱怨的對象，認為企業存在太多的不合理，卻不知道如何學會去接受、適應、自我修煉。 暗礁三： 　　對上司輕視傲慢，容易導致初入職場即受挫。有些大學生認為自己很能干，因此對那些在企業摸爬滾打多年、學歷較低卻做上管理崗位的上級，從心里看不上，并從日常的言行中無意識流露出來。 暗礁四： 　　自我清高、心浮氣躁、不主動融入團隊、忽視集體配合。 暗礁五： 　　追求個人表現而又不善于保持謙虛態度。個人工作努力、追求個人業績和表現沒有錯，但要考慮團隊其他成員的心理感受。 暗礁六： 　　越級報告。有些大學生剛來充滿了朝氣，在某些方面表現好，如文筆，因此，老板可能會越級直接交給他一些事情，而他也直接向老板去報告這些事情，導致其直接上級的不滿而影響自己的職業發展。

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