無固定期限合同涂改成1年期合同

發布人：admin     日期：2008-10-16

   無固定期限合同“變”一年期

    “明明簽的是無固定期限合同，可是合同到手后我卻發現被涂改液改成了1年期限的合同?！崩杩藙傄呀浽跂|莞常平鎮周氏電業有限公司工作了21年，上月29日，公司突然要和他解除勞動合同。

    東莞市勞動局監察大隊相關負責人表示，勞動合同更改需要勞動部門印上“與原件一樣”的公章，以及工人自己的指印，否則更改不能生效，同時該負責人表示，如果證實工廠私自更改勞動合同的情況屬實，他們將按照相關法律進行處罰。

    文/圖記者謝華興、唐紅杰

    4人至今未得到經濟補償

    昨日上午，記者見到了黎克剛等4名被周氏電業有限公司辭退的工人。他們4人中，工齡最長的達到了21年，最短的也有12年，就在上月底，他們一起被公司辭退了?！肮窘o出的原因是合同到期，不再續簽?！崩杩藙傉f。

    據了解，周氏電業在東莞辦廠的時間接近30年，目前有員工將近4000人，其中工齡10年以上的工人超過了200人。

    8月1日開始，黎克剛等人就被要求離開工廠，“我們現在再進廠都會被擋在門外?！崩杩藙偙硎?，工廠給他們的補償是一個月工資，而按照他們的工齡來算，這個補償他認為遠遠不夠。

    到現在，黎克剛4人沒有拿到一分錢的經濟補償，廠方也沒有給出一個明確的說法。

    合同原件內容已經被更改

    “我們是去年7月底簽的合同，當時我選擇的是無固定期限合同這一項?！崩杩藙傊钢膭趧雍贤嬖V記者。

    記者在這份勞動合同上看到，“合同期限”一項共有3種選擇，一是固定期限合同，二是任務期限合同，三則是無固定期限合同。在“合同期限”這一項，記者看到，他們4名工人的勞動合同上都被人用涂改液更改，并且蓋上一個“勞動合同核準專用章”。

    據工人反映，他們當時簽完合同后將合同交給了廠方，此后就沒有看到。今年7月廠方通知要將他們辭退后，黎克剛4人向廠方要求看合同，“開始只給我們看復印件，在我們的強烈要求下才把原件給了我們?！钡杩藙倹]有想到合同原件內容已經被更改。

    黎克剛說，當時他們簽訂合同時都是選擇的無固定期限合同一項，而記者昨日看到，他們的合同上選項都被改成了“一”，也就是固定期限合同，期限為2007年8月1日到2008年7月31日。

    廠方不愿做出回應

    黎克剛告訴記者，8月8日他們拿著常平勞動分局信訪辦的處理意見，要求廠方給出一個說法。該廠行政部經理劉錦榮告訴他們要和廠里的律師顧問協調。

    黎克剛等4人被辭退之后，現在廠里工作10年以上的員工都擔心自己會成為下一批被辭退的對象。在該廠工作了16年的鐘先生告訴記者，現在廠里有一些傳言，廠方會通過相同的方式解聘第二批工作了10年以上的員工，“我可能就是下一個了”。

    昨天下午，記者聯系到周氏電業行政部經理劉錦榮，但劉錦榮不愿做出正面回應，并讓大門保安轉告記者，可以自行去勞動分局了解情況。

    勞動局：私自更改勞動合同無效

    記者昨日下午就此致電東莞市勞動監察大隊，監察大隊相關負責人告訴記者，勞動合同的更改需要勞動部門蓋上藍色“與原件一樣”的印章，同時工人按上手印才能生效，工廠私自改動勞動合同是違法行為。

    對于周氏電業辭退這4名10年以上工齡工人的行為，該負責人表示，他們將進行調查，如果該廠有違反勞動合同法的行為，他們將依法進行處罰。

    律師：合同要雙方到場才能生效

    廣東南天星律師事務所律師陳剛表示，工廠與員工簽訂勞動合同，必須是一式兩份，都要發給員工，在員工填寫后雙方必須同時到勞動分局加蓋公章才能正式生效。如果只有一方到場簽訂的勞動合同是無效的。

    陳剛認為，被辭退的員工要取得有利于自己的證據，首先是證明簽訂勞動合同的時候，自己并沒有到場，其次是自己獲得勞動合同是在被工廠辭退之后。

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